深圳劳动争议仲裁申请书

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  案件受理
  这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。
  调查取证
  调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。
  调解
  仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。
  裁决
  经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉。
  调解或裁决的执行
  仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。
  仲裁时效
  1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  2、该仲裁时效可中止、中断;
  3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
 

 
 
  深圳市劳动争议仲裁申请书
 
  申请人丁某,男,汉族,1977年6月2日出生,户籍住址:江西省赣州市于都县新陂乡
  被申请人深圳市伊某服装有限公司,住所地:深圳市福田区布吉京南路京南工业区。
  法定代表人张某,该公司总经理。
  仲裁请求
  一、要求被申请人支付申请人2012年9月13日至2013年7月13日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额人民币 75000 元;
  二、要求被申请人支付申请人聘请律师的费用人民币3000元
  事实及理由
  申请人于2012年8月13日入职被申请人处工作,任职纸样师。任职期间申请人2012年8月至2013年2月份期间的工资为每月人民币7000元,2013年3月份起工资为每月8000元。申请人任职期间,被申请人一直未与其签订劳动合同。故申请人依法申请劳动仲裁,请仲裁委支持申请人的全部仲裁请求。
 
  此致
 
  深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会
 
  申请人:
 
  年  月  日

2015-10-10 13:06:05 浏览:

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