东莞产假规定

东莞产假规定
为了维护生育女职工法定产假权益,贯彻《广东省职工生育保险规定》,东莞市政府要求,本市女职工生育分娩享受不少于90天产假规定,若有违反该规定的,将按侵害劳动者数量处于每人1000元以上,5000元以下的标准进行罚款。T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

东莞产假相关规定

企业单位在职女职工生育,可以享受多少天产假?T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

【正常生产产假】T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
1、产假90天(含产前检查15天,产后75天);T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
2、办理了《独生子女证》的增加35天;T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
3、晚育增加15天。T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

【流产产假】T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
1、怀孕未满2个月流产的,产假15天;T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
2、怀孕未满4个月流产的,产假30天;T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
3、怀孕满4个月以上至7个月以下流产的,产假42天;T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
4、怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活,产假75天。T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

【难产产假】T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
1、剖腹产、III度会阴破裂增加30天;T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
2、吸引产、钳产、臂位产增加15天。T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

【多胞胎生育产假】:每多生育1个,增加产假15天。T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

【陪产假】:领取《独生子女优待证》,给予男方看护假10天。T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

【哺乳假】:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

享受产假过程中,工资是怎么计算的?T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
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根据广东省工资支付条例规定,劳动者依法享受产假期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
产假工资 = 当月本单位人平缴费工资÷30(天)× 产假天数T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网
陪产假工资 = 上半年单位月平缴费工资÷30(天)× 10(天)T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

产假常见问题

一、请问东莞关于陪护产假的具体规定是怎样的,在哪里可以查到具体文件.谢谢!T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

答:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定领取《独生子女优待证》产假期间给予男方看护假10天。T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

二、我属于晚婚晚育,请问一下晚婚晚育可以增加几天产假?T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

答:按照规定,晚育可以增加15天产假。T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

三、这月我老婆生了一个双胞胎,请问一下可以增加产假吗?可以增加几天?T3F深圳律师-深圳律师事务所--深律网

答:可以增加产假,按照规定生育多胞胎,每多生育1个,增加产假15天。

2016-05-12 15:01:39 浏览:

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