成都市陪产假规定

成都市陪产假规定
陪产假又称看护假、护理假,是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前我国多地制定法律文件规定了男职工享受陪产假条件及产假天数。有人问,成都公司有陪产假吗?陪产假多少天?11P深圳律师-深圳律师事务所--深律网

成都公司有陪产假吗?陪产假有几天?11P深圳律师-深圳律师事务所--深律网

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。因此就是说,成都公司有陪产假,成都晚婚晚育职员享受15天陪产假。11P深圳律师-深圳律师事务所--深律网

【相关问题】:成都晚婚晚育产假多少天?成都与职员意外流程能否享受产假?11P深圳律师-深圳律师事务所--深律网

一、成都男职员有陪产假吗?有几天?我跟老婆属于晚婚晚育。11P深圳律师-深圳律师事务所--深律网
【回复】:有,根据成都生育保险政策规定,晚婚晚育职员女方享有30天晚育假,男方享有15天陪产假。11P深圳律师-深圳律师事务所--深律网

二、一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗?晚育年龄是多少?可以休多少天?11P深圳律师-深圳律师事务所--深律网
【回复】:是的,根据成都产假规定,必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。11P深圳律师-深圳律师事务所--深律网

三、我今年28周岁,老婆26周岁,我们在去年结婚,今年8月22日预产期,不知产假及陪产假有多少天?11P深圳律师-深圳律师事务所--深律网
【回复】:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。

2016-05-12 17:47:52 浏览:

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