北京产假规定

北京产假规定
根据北京生育保险政策规定,北京企业生育保险参保人只要符合条件即可享受生育保险待遇。对于女职员而言其最关心的就是产假天数的多少以及产假工资有多少。本文将为您详细讲述北京产假及产假工资相关规定。DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网

北京产假规定DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网

正常生育产假:98天DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网
难产:增加15天DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网
多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网
晚育:增加30天DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网
妊娠不满16周(含)流产:15天DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网
妊娠16周以上流产:42天DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网
【备注】:产假期间均可按规定享受生育津贴。DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网

北京产假工资规定DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网

按照规定,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。其计算公式如下:职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网

北京陪产假规定DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网

按照规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网

案例分析DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网

黄女士,26岁,北京某企业职员,生育第一胎。现已怀孕6个月,每月工资6000元,但对于北京现行生育保险政策不是很了解。她想知道现行北京产假有多少天?产假期间工资怎么计算?DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网

【分析】(以下分析,仅供参考DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网
首先黄女士要确认自己是否符合条件享受生育保险待遇。享受北京生育保险需满足两个基本条件,一个是计划内生育,二是连续缴存生育保险9个月以上。根据黄女士的描述,黄女士显然符合条件享受生育保险待遇。DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网
第二,根据跪地,北京企业职员正常产假为98天,但黄女士26岁,属于晚育,所以可以增加30天产假。因不知道其是否生育多胞胎,是否可以增加额度产假,所以黄女士最低可休128天产假,计算公式:98+30=128天。DDj深圳律师-深圳律师事务所--深律网
第三、根据北京生育保险政策规定,生育女职员生育期间可以领取生育津贴,生育津贴也是其产假工资。计算公示如下:产假工资=月缴费平均工资/30天X产假天数。所以黄女士可以领取生育金额=6000/30X128=25600元。所以黄女士至少可领取25600元产假工资。

2016-05-12 13:19:19 浏览:

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