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劳动法

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2015-08-28 浏览:

劳动法

网友咨询内容:

您好!我们跟公司签的合同是不固定时间上班制,跟公司签的合同每月总工时166.64小时。现在在公司告诉我们每月上班时间计算166.64小时,包括法定假休息,也不多补休,总之包括法定假休息,每月只计算总工时为166.64,请问这样合符劳动法吗?

律师解答:

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