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没有签订劳务合同,可以要求双倍工资补偿吗?

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2015-07-24 浏览:

没有签订劳务合同,可以要求双倍工资补偿吗?

网友咨询内容:

我是今年3月9日正式上班,然后7月9号被开除,公司约定的是3个月试用期,期间没有签订劳务合同,可以要求双倍工资补偿吗?

另,我已经找了好多证据,公司去年到今年3月份的工资表,国内业务的业绩,我的工资条,我去展会的照片,这些证据足够吗?

如果委托律师帮我申请仲裁要多少费用?

律师解答:

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