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无缘被辞退不支付工资,我该如何维权?

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2015-05-26 浏览:

无缘被辞退不支付工资,我该如何维权?

网友咨询内容:

我是2015年3月25日应聘到苏州市梵汇工贸有限公司做生产部厂长,从3月25日上班一直到5月19日 ,20日早上到工厂上班到大约9点半左右,老板说你不用上班了,明天叫财务给你算工资。我当时就回去了,第二天也不见通知,第三天(22日)我打电话给老板,他说要过两天,看有没有其他员工要你交接的工作,这个礼拜肯定给你。我又等了一天,也不见动静,24日(礼拜天)我又打电话问老板我工资算了没?他就开始以各种理由搪塞,也不明说给还是不给?还说19日我没等出货就下班了,要给他交代,我就交代:从18日早上7:30上班一直到第二天(19日)晚上8:00多,中间连眼都没眨一下,近40个小时,是机器也受不了,何况我们是人?最惨的是通宵加班到晚上8:00多晚饭都不给我们吃,你作为老板,有把员工当人看吗?这时候我下班违反了劳动法规还是违反了你工厂厂规?你就凭这点就想一分钱也不给把我辞退,将近2个月我白帮你工厂打工了?
另一个在工资的算法上也与我不同(5000元/月):
工厂老板:从3月25日到5月25日我实际上班天数为50天,他说只有49天,3月25日到3月31日为6天,实际7天,他还说哪个工厂算工资有31日的?
工厂算的是:49/30x5000-预支1500=6600元,(应为6666元这暂不提)
我的算法是:3月25日到3月31日工作7天,就按6天算
4月一个月(没任何事假、病假)应为30天
5月1日到5月19日工作19天,
合计天数为:6+30+19=55天,
应付工资:55/30x5000-预支1500=7666元,
难道工厂正常休假也不能算工资吗?我想不明白??应支付的工资一拖再拖,按新劳动法我的赔偿金呢?
请律师我该如何来维护自己应有的权益?盼复电!
谢谢!

律师解答:

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