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劳动纠纷案

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2015-04-27 浏览:

劳动纠纷案

网友咨询内容:

案情是这样的:我在深圳市龙岗区一个小公司打工,是去年(2014/10/6)入的职,职业电工,工资4000元/月,银行卡(民生银行)发放工资,有厂牌。劳动纠纷具体情况如下:(1)、从入职到今天还未与我签订劳动合同,(2)、因公司原因于2014/12/13放我的假,放到今年(2015/3/12),该放假期间的放假工资拒付,(3)、从入职到如今(2015年4月17日)的加班工资拒付,(4)从入职到今未缴纳我的社会保险。

于2015年4月17日因工资拖欠已久而引起劳资纠纷,我被迫写了《被迫辞职通知书》2015年18日通过邮政快递发出,19日邮递员送达到收件人,因拒收20日退回,23日又劳动站调解,对方找理由推脱,劳动站建议劳动仲裁,24日我再次发《被迫辞职通知书》(这是因为第一次19日时星期天),这次邮递员将此邮件送了两次,25日一次、27日一次(即今日),这次也是遭到拒绝签收,又退回。


追讨要求:1、未签劳动合同的二倍工资;2、2014年12月1日到2015年4月17日期间未支付的工资;3、被迫解除劳动关系的经济补偿金;4、从入职到2015年4月17日未支付的加班费。

请问此案能接否?

律师解答:

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