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公司克扣底薪

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2014-12-23 浏览:

公司克扣底薪

网友咨询内容:

公司招聘时,承诺实习期底薪工资1800,但是因为员工个人在实习期业务操作过程中产生的错误,要求业务损失员工负责50%的损失,一个月实际出勤日期二十日,实际应发1200,以“个人差错”需承担50%为由扣除672的工资。员工本人无奈在工资单上进行了缺人签字。

律师解答:

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