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不支付法定假日的工资

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2014-10-06 浏览:

不支付法定假日的工资

网友咨询内容:

本人于该月10号辞职到期,6.7号已经在九月份的27.28号两天对换调休了,期间的8.9.10号请假了(因搬出宿舍后住的太远,来公司要两个小时车程),人事主管看到请假单就想提前给我办理离职手续,当确认工资的时候发现十月份一天工资都没有结算,我就拒签了,我问她为什么十月份工资不结算,她最开始是说数据还没出来,后面又说我没上班所以没有工资,我跟他讲理说我十月六、七号已经给他上过班了,他还是坚持说没有工资,他们是按实际出勤天数来算,因为那两天是在九月份上的没有工资,我拒绝签字,晚上她回到宿舍后又说给我两天工资,按19天出勤天数来算,我是拿月薪的,一个月3900,我就想知道像我这种情况公司应该付我多少工资是合法的。我应该走什么程序(拜托具体一点)才可以要回原本属于自己的工资,非常感谢您的回复,麻烦了!

律师解答:

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