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裁员赔偿问题

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2013-06-04 浏览:

裁员赔偿问题

网友咨询内容:

你好,想了解下,我本人是去年3月份进现在这家公司,现在项目做完了公司要裁员,5月31号的时候和人事谈了赔偿的问题,他说的是提前30天通知我赔偿标准是N不是N+1,因此次赔我1.5个月工资,请问这个合理么?
然后6.3号签订了协议,合同在6月30号解除,工资算到6月30号,现在又收到通知要求6月中旬交接完,这样的情况下公司是否违规,如果真在6月中旬走我是否可以要求其支付后半个月的工资,或者是重新制定补偿标准?谢谢

律师解答:

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