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无固定期限劳动合同

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2012-10-11 浏览:

无固定期限劳动合同

网友咨询内容:

我是于2008年2月进入现在这家日资公司,第一次合同签到当年的12月30号;(现无证据显示)第二次续签三年,即到2011年12月30日止,第三次按劳动合同法规定应该由2011年1月起签定无固定期限劳动合同,但是仍然是只签了三年,请问这样可以按照劳动合同法的规定要求厂方赔偿双倍工资吗?

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