您的位置:首页 > 律师在线咨询 > 法律问题咨询

企业提抜管理人员要有试用期嘛?

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2014-02-08 浏览:

企业提抜管理人员要有试用期嘛?

网友咨询内容:

易律师,您好!
我是一名来深务工人员,通过网络查到您是一名律师,今有一事想咨询您一下,看能不能帮上我。
我是2005年8月份来深圳入职一台资工厂,在资材部门上班,至今已有八年多时间,由于本人工作积极、表现突出,于2007年元月被晋升为资材组长,又于2008年4月份晋升为料品课实习课长,在没有转正的情况下,由于公司精简架构,又返回到资材组长。2009年元月,因部门管理人员调离,我们部门又缺少一名课长,当时我们部门第二任主管又提我补充到课长的职位,2009年5月1日公司发布由总经理签核的公告,给予转正(需要说明的是组长待遇是拿加班工资,有加班才能拿高工资,而课长是责任薪,只要处理好自己份内的事情,一般都不需要加班,工资又高出好多,又有调休)。但是由于老板对本人印象不好,有偏见和歧视。一直不怎么看好,所以至今还没有系统签核,公司公告发布转正到现在已四年多时间,我还是拿的组长级工资待遇。去年部门又换第三任主管,一直要求给转正但至今仍没有解决,请问企业这种做法是不是违法的,劳动法方面有没有规定企业提拔管理人员有试用期,最长期限是多少?
补充说明一点,本人工作期间没有出现任何差错。

像以上这种情况,有没有法律依据起诉侵权呢?以上烦请易律师给于回复,能不能帮助我,如果可以的话,接到您的回复后我联系您。

谢谢易老师。拜托了!!

律师解答:

上一篇:离职申请书要怎么写

下一篇:盗窃要判多少年