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关于辞职和拖欠薪资的问题咨询

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2013-12-16 浏览:

关于辞职和拖欠薪资的问题咨询

网友咨询内容:

我们厂现在很多辞职不批,说要辞职要排队,一个月只能走一个,招我进来时说的底薪和发工资的待遇不一样,我们来应聘的时候说工资待遇是26天八小时制,平时加班1.5倍,假日加班双倍,加上相应的职位津贴,每月月底发工资。现在薪资是这样算的了从一号上班上到26号,上满26天,这中间的礼拜天不算假日加班算正班,上满26天之后的班才算假日加班,我们每天上十三四个小时,26天之后的假日加班只给我们算八个小时的双倍,其余算1.5倍说这是公司这样规定的,当初我们进来的时候没有跟我们这样说过,现在厂里又随便打了个通知说厂里的资金大部分用于买了很多新的生产设备和机器,每月工资推迟下个月十号左右发,将会持续半年,半年后将会调整过来。公司是个两三百人的小厂,好像没有注册过,以上这些情况我们怎么做才能拿回我们的劳动工资和辞职该走那种途径解决。

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