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劳资纠纷

向律师咨询 会员收藏 转阅给别人2013-09-28 浏览:

劳资纠纷

网友咨询内容:

我被用人单位辞退了,2012年8月签了一年合同,今年8又续签两年合同。2013年9月27号得到公司的口头通知我被辞退了,我在公司期间公司没买社保,每个星期六都加班。 请问我这种案例该如何赔偿 。请求解答 .

律师解答:

   用人单位解除劳动关系需提前30日书面通知并给予一定补偿uu2深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

  根据劳动法规定,国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。劳动者依法享受社会保险待遇。
  而用人单位需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。且解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
 

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